想，问道：“怎么了？”
“今天又有一个人申请转正，他是有师傅保证的，觉得他已经达到了一级工，我们要给他过吗？”
黄鑫鹏是知道前人事科组长为什么下马的，所以对待转正这件事情很谨慎。
陈清要来资料看了看，说道：“符合规章制度的都可以批准。”
“那之前那群人……”
黄鑫鹏头疼。
这是前面的人埋的雷。
他也不知道怎么解决。
上面领导说让他们回到临时工的位置，从马向前那里收来的钱也没有物归原主，他们赔了那么一大笔钱，又没有成为正式工，自然要闹。
陈清：“那你有什么解决的方法吗？”
她眉眼冷冽，明明坐着，压迫感极强，黄鑫鹏紧张的吞咽口水。
“目前还没有。”
“那就先去想。”
“是。”
他回到人事科，脑袋空空，便召开了一个人事科会议。
让大家集思广益。
好好的想想那批人该怎么样处置？
人事科众人装死。
他们向来不参与这样的事情。
黄鑫鹏发火。
他们一个两个那么闲，干活磨磨唧唧的，让他们出点主意，还没有一个人站出来说一句话。
“机械厂不是让你们吃干饭的，你们那么做，对得起机械厂给你们的工资吗，对得起那么好的福利待遇吗！”
大家互相交换了一下眼神，直接散会。
厂委传统：不怕领导！
谁愿意听他在那瞎叫唤，一个个该干嘛干嘛去。
黄鑫鹏气得找陈清：“他们怎么可以那么懒？”
“这是厂委的传统，作为上司，我很真诚的跟你说一句，如果你想让他们服气，那你就得做出让他们服气的事情。他们抱的是铁饭碗，你该想想，你怎么样才能让他们在稳稳拿工资的情况下，还愿意心甘情愿的为你干活，对待下属你可以大吼大叫，但不要只懂得大吼大叫，知道吗？”
陈清耐心教导。
黄鑫鹏想象中的组长不是这样的。
他也看过陈清当组长的样子，威风凛凛，下车间所到之处，没人招惹。
他也想当这种威风凛凛的领导。
他可以多干点活，甚至可以多干很多活，但他们怎么能够那么不尊重人？
他作为组长在开会！
他们直接散会！！
哪有这样的事情？！
黄鑫鹏说：“但他们连最起码的尊重都不会，我和他们开会，他们怎么能够