全面关闭，洛杉矶实验室关闭一半，实验拨款消减百分之80。”
“不可能。”
“这些都可以商量，说说你的条件。”托马斯看着他说。
“山景城实验室关闭，里面的研究员我要带走，洛杉矶实验室不会关闭，但可以有选择的裁掉一部分人。”
“至于实验拨款……消减百分之20。”李子涛不想提裁员两个字，但他别无选择。
除非他真的想要和董事会闹僵，逼整个管理团队出走。
因为他很清楚，坚持向实验室拨款得罪了太多的人，包括年底分红减少的高、中层管理。
“这样不行，现在不是30年代。”托马斯是在告诉他，现在大家不缺其他选择。
李子涛在认真思考，因为这很麻烦，他需要这些有经验的管理者和员工，他们把ibm经营的非常好。
没谁想自寻烦恼，李子涛也一样，谁会想要把表演优异的员工开除吗？
要么他是个疯子，要么他受到员工的威胁，对方有可能会顶替他的位置，所以，还是在没发生前把他‘请’走的好。
而这两种情况对他来说都不存在，李子涛需要做的就是让一切步入正轨，前提是他愿意让步。