徐良：“这位是胡贤勇，以后将担任集团人事副总监，协助人事总监，全面负责集团的人事工作……”
再加上更换的安全主管。
未来一年内，除非必要，集团高层，他不会再大动了。
刚接手公司，还是要镇之以静。
等他们三人站稳了脚跟，才好慢慢调整，继续安插自己人。
开完了会，中午吃过午饭后。
徐良又在众人的陪同下，去了路虎的汽车厂，捷豹和阿斯顿·马丁的总部转了一圈。
“他们都是印度人？”
徐良眉头微皱。
“是。”
克莱顿·莫里斯连忙点头。
“英国现在蓝领工人短缺，大学毕业生更愿意从事金融、保险相关的服务业，我们招不到合适的员工，只能招聘印度裔工人。
他们比较便宜，而且懂英语，更能节省成本。”
虽然已经是21世纪了，但英国人还是喜欢用他们用了几百年的印度仆人。
徐良：“他们确实便宜，但他们是合格的工人吗？”
本打算回答‘合格’，但看着大老板平静的表情，心中咯噔一下，连忙把到嘴边的话收了回来。
“根据我了解，路虎、捷豹两大品牌的产品合格率，在过去十年的时间里下降了8个百分点。
大毛病没有，小毛病不断。
口碑不断下滑。
你们能告诉我是什么原因吗？”
克莱顿·莫里斯当然知道什么原因。
这些印度工人完全无视操作规范，在工厂内随地大小便就不说了，还容易把工序搞混。
导致良品率连年下降。
“boss，我们也不是没想过招揽和培养更多合格的工人，但实在是招不到。”
路虎人事总监阿隆·冈纳松连忙道。
先前的会议上，他已经被确立为路虎汽车集团的hr。
“华夏有很多培训汽车工人的学校。你们跟他们联系一下，做个国际合作项目，把工人的素质提升上去。”
阿隆·冈纳松连忙点头。
以后，路虎汽车集团的工人，只会录用华夏人，以及英国本土白人。
华夏丰富且聪慧的高质量人才，一直是徐氏海外扩张的优质人才库。
不管是美国、法国，还是其它国家的徐氏企业。
不无大量招收国内优质人才。
facebook，三分之一都是华夏人。
维旺迪、优尼科、海力士、西武集团等都是如此。
他们也是徐氏掌握