离去。
拿出手机给去了东南亚的王涛打了过去。
响了一会，很快就接通了。
“徐总。”
“到南洋一个多星期了，感觉怎么样？”
“跟国内的环境差的太多了，尤其工作文化方面，你跟他谈未来根本没用，甚至给钱加班都不愿意，业务推进速度跟国内简直没法比。”王涛大倒苦水。
徐良笑道：“全世界能跟华夏比勤劳和事业心的，也就是南韩和东瀛这两个受华夏文化影响比较深的国家。所以，放平心态，慢慢适应。切忌，把我们华夏的工作习惯和要求，生搬硬套。”
“我明白。但这样工作推进起来太慢了，我心里着急啊。”
通过电话，他也能感受到王涛的焦虑。
身负开拓南洋市场的重任，如果最后花了钱却拿不出成果，他自己也不好再在公司里待下去。
“你是公司在南洋的主心骨，如果你失了方寸，那么就等于公司在南洋的业务失败了。
所以，放平心态，按照公司开会时的决策，因地制宜，一步步推进业务，碰到问题解决问题，解决不了的，提请总公司开会商议。
别忘了，你背后站着我们所有人，你怕什么。”
王涛深深吸了口气，“徐总，感谢您的教诲，我明白了。”
“遇到问题，及时打电话沟通，千万别藏着掖着，否则小事也会变成大事。”
“明白。”
又嘱咐了几句后，徐良挂断了电话。
看着手机叹了口气。
说到底，王涛还是欠缺了很多管理方面的经验。
骤然走上鸿蒙南洋公司的高位，心里忐忑不安是肯定的。
不过，即便如此，他还是不打算向外界招募高管。
比起外来的和尚，他更愿意相信，也更愿意培养这些跟随公司一起成长，深刻理解公司文化，忠诚度更高的自己人。
——
第二天，井上雅博早上十点左右到了鸿蒙东瀛公司总部。
刚要进去，正好碰到福永秀男亲自送一个穿着黑色西装的矮瘦男子出来。
此人他很熟悉，正是东瀛第二大门户goo的社长内田哲也。
在井上雅博注意到对方的时候，内田哲也也看到了他。
“井上桑？”
“内田桑也来跟鸿蒙谈合作？”
内田哲也点了点头，“福永社长是一个非常优秀的人，我很期待我们双方的合作。”
“内田社长过奖，这是一个合则两利的提议。”福永秀男微笑道。
“我会