837人。
另外，六个灌装厂，三个包装厂总共7259人，缩减到了5280人。
再加上重新制定的行政标准。
健力宝行政支出减少了30%，工资支出削减了15%。”
“工资支出削减的好像少了点？”徐良道。
按照乔玉会说出来的数字，健力宝总部和一线部门总共减少了20%多的员工，节省的薪水支出也应该是相同的数字。
“我把节省下来的5%的工资，给所有底层员工交了社保和五险一金，而且多加了一百块钱的工资。”
“做的不错。”徐良道。
“你不怪我增加了开支？”
“怪你干什么？不是已经节省了15%吗？再说了，现在健力宝经过了这么大的动荡，提高待遇是稳定人心的最佳手段，你没做错。”徐良道。
比起健力宝的稳定，几百万的薪水和福利支出，真的不算什么。
“我就知道你会答应。”
乔玉会笑道。
“难道在你心里我是那种锱铢必较，只看重短期利益的人？”
“我就是一说，你怎么还上纲上线了？对了，有件事我打算跟你说一说。健力宝我打算交给孙佳明负责。”
“孙佳明？之前你不是看好夏长胜吗？”徐良好奇道。
“夏长胜当然也很好，不过比起孙佳明，他的管理经验欠缺了一些，而且做事情比较方正，缺了一些灵活性，他更适合法务岗和质检岗这类严肃性的部门。”
徐良点了点头。
虽然他跟夏长胜接触的时间不长，但也知道他确实有这个问题。
要不然健力宝内部，他也不会那么不合群。
相比之下孙佳明虽然贵为精英派的核心，身边团结了一大票精英的同时，还能保证相对廉洁，这就比较难能可贵了。
不是说他一分钱没贪污，而是始终保持在一个可以接受的程度。
徐良没要求企业管理者必须一分钱不拿，水至清则无鱼，那太违背人性，但要有度。
“你准备怎么安排他们两个？”
“孙佳明担任健力宝ceo，夏长胜首席运营官。”
“一主一从，用夏长胜监督孙佳明？”徐良道。
“嗯。”
徐良考虑片刻后，“先用这一套班子试试吧，看看效果怎么样。”
“我也是这么想的。”
“首席财务官你有考虑吗？”
ceo、coo和cfo，再加上hr，是一家企业内部最关键的四个岗位。
“我打算从外