不行吗？”
白加道33号，是红岩基金的大本营，他不想让外人过多涉足。
泰华中心【友邦国际金融中心】那边是汉华香江总部。
“哎。以后就这么叫，记住了？”
第一种是普通家庭出生的天才。
保证忠诚性的同时，人员也会更精锐。
老娘的抱怨第一时间传入徐良耳中。
拍了拍儿子的肩膀。
人才，才是一个机构真正的底蕴。
徐良摆了摆手后，出门下楼。
贫穷的天才通过高考和大学教育进入大城市，他们不仅聪明伶俐，而且在同龄人中表现出色，具有一定的智慧和在某些方面的天赋。
徐良苦笑道：“玉会肚子里那俩也是你们亲孙子亲孙女。”
王灵香连忙阻止，“不用起身，你现在月份大了，怀的又是双胞胎，要格外小心。”
都是读着唯物主义的书长起来的，她也不是很信这些东西。
这两千多人分布在十多个不同的部门。
而且为了照顾玉会的情绪，也不能总打电话。
“我妈最近肝火怎么这么旺？”
防止各大自公司出现一言堂，裙带关系，徇私舞弊之类。
“不是告诉你了，要叫妈？”
“你觉得哪里合适？”
“这样的话，我们岂不是还要蜗居在这里？”
先去了趟厨房后，一屁股坐在老爹旁边。
第二种是富裕家庭出生的精英。
嘀嘀……。
两百多人的审计部门，负责审计徐良旗下所有公司的季报、半年财报和年报，有任何疑问都可以直接向公司高层垂询。
家庭背景和学识都非常优秀的人，放到投资部、并购部等部门。
“去厨房问问玉会的午饭做的怎么样了？”
多年发展起来。
监察部，既察自身也有巡查徐良旗下各大企业的职能。
夏长胜接过来看了一眼，暗道一声‘果然’。
并购部，负责执行企业并购，主要是收购谈判。
“玉会，今天感觉怎么样？”
“挺好的，就是两个小家伙很调皮，老踢我。”
红岩基金，不计算旗下各大子公司的话，已经有两千多人。
“知道了。”
但世界上本来就没有十全十美的制度，比起德行，他还是更看重能力。
所以你妈思念成疾，就变成火了。
“嗯。”
但却让王同志的肝火更旺了。
“南韩那两个我