秦；从不很爽快地答应安排的工作，总要唧唧歪歪地讲价钱；手上的工作老是拖拖拉拉，不到火烧眉睫了不加紧；时常上班期间电话唠嗑，到其他办公室串门儿，甚至借口家里有这事那事溜出去打牌玩耍等等，总之大错不犯小毛病不断，最让杨陆顺无法忍受的就是他们虽然称呼他杨科，可语气是那么轻佻，听了就不是滋味！对付这两个人，杨陆顺是不假颜色，要么不开口，要么说了就算数，杜绝安排工作时的讲价钱，讲价钱就搬江主任出来强压，也尽量做到心襟开阔坦荡，只针对事而不针对个人，轻松的时候照样开玩笑逗乐子。
杨陆顺对新来的小秦则是和颜悦色不摆臭架子，一起打扫办公室卫生，就象大哥哥一样在工作上尽量帮助，即便在工作中出了小纰漏也不严厉批评而是耐心教导，象老师傅带徒弟那样手把手，让小秦真正体会到关心和温暖，有了好表现就及时地汇报给江主任，让江主任知道他是把小秦当自己人在带着。小秦也是混机关的，哪会不对杨陆顺感激呢，就冲杨科毫无保留地传授写材料报告的小窍门小经验，就知道杨科是真心在培养自己，而且从不象小游小孙那样欺生，自然就紧跟杨陆顺了，基本上做到指哪打哪。
杨陆顺对廖姐还如同从前，并不因为提拨了就高人一等，仍旧廖姐廖姐的叫得亲热，尊重廖姐是科里的老资格，遇到些棘手的工作还拉着她一起商量对策，同时体谅廖姐是女人家庭琐事多，在征求她同意的情况下把部分工作转给小秦，腾出更多的时间去照顾孩子，当然也没忘记有了好酒就暗地里塞给廖姐，小恩小惠最容易打动女人是心，所以廖姐也是在工作上很支持这杨老弟的。
杨陆顺对科长何华强，一是摆正自己的位置，副科长就是科长的副手，最起码的尊敬与服从是体现一个部下素质的关键，何华强其实是最理想的领导，虽然胆小慎微但不缺工作能力，柔和的性情不会让下面的人拘谨。对于这样的老好人只要搞好私人关系，不过分地觊觎他目前的位置，能在工作中替他独挡一面，他还有什么不放心的呢？何况杨陆顺也根本没想取而代之，毕竟到县委办时日太短。何华强也暗暗观察过杨陆顺的言行，也怕这年轻人屁股坐不稳，见没了领导在科室就放任自流，偶尔也借口打电话查岗或是出奇不意地在临下班前回办公室看看，每次都没让他失望，杨陆顺不仅屁股坐得稳，甚至比其他人下班还要晚，而且科室的工作也完成得很不错，更难得的是杨陆顺大事小事都注意汇报，让他即便不在办公室也知道科室里的具体工作情况，倒让何华强庆幸来了个贴心的好助手，比那光说