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第146章 以人为本(1/4)(3 / 4)

聚集,治安问题也希望区政府能够重视。”

“叶总放心,我们区政府会全力配合玄武科技公司,将接下来的事情给顺利的办好。”吴主任说道。

现在外出打工可不是那么容易,广州几乎天天在街面上抓盲流,很多人都被抓进局子里关着,这可是一点都没有开玩笑。

他不希望自己招聘回来的员工遇到这样的情况,所以他希望区政府能够在为员工办理居住证等方面,提供更多方便和提升办理效率。

听到吴主任的话,叶子书对区政府为玄武科技公司所做的事情表示感谢,然后转头对武超强说道:“由于大部分普通员工是来自农村地区,很多人可能是初次进城。

玄武科技公司这边要安排好接待工作,别被骗子给骗了,现在广州火车站那边可是不太平,你们必须要做好这方面的工作。”

“叶总请放心,我们会做好这方面的工作,必要时我们会邀请警方协助。”武超强说道。

叶子书点了点头,然后继续说道:“我们招聘的人当中,除了一些城市居民之外,大部分还是外来务工的农民。

农民当中的识字率你们应该心里有数,虽然电子制造产业是以体力劳动为主,但是必要的识字能力还是需要的。

而且识字率的提升,对于公司的管理也是拥有莫大的好处,可以有效地减少管理成本,也能让员工在这座城市安心的生活。

所以玄武科技公司接下来相当长一段时间内,除了对他们的工作技能进行培训之外,还需要承担他们的识字教育。

我们不像其他的工厂,让员工没日没夜的为我们创造利益,我们还应该关注员工的成长,让他们的工作变得更加有价值。

所以未来玄武科技公司执行的是每天8小时工作制,公司可以利用下午下班后的时间,对员工进行技能培训和识字教育。”

在一旁坐着的吴主任听到叶子书提出玄武科技公司每天8小时工作制,他都有点惊讶,因为他们见过太多的私人企业,一天10个小时工作时间已经算是仁慈了。

大部分工厂都是要求员工每天12小时工作,员工几乎每天除了上班、吃饭、睡觉,就没有多少自己的空闲时间。

玄武科技公司不仅如此,还为员工提供技能培训和识字教育,这也是其他企业很少关注的,最多就是找个老师傅带着新人,边做边学。

至于识字教育,更是不可能的了,因为这也是需要花费成本的,是需要从学校里面邀请教师过来担任老师的,是要付出额外的成本。

“这样会不会影响玄武科

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