给当时在场的人眼前一亮的感觉，现在的情况是技术有了，但是如何将技术运用到社会方方面面，并不是很清晰。
他列举的例子，起到了抛砖引玉的作用，也顺带向在场的所有人介绍了白鹤软件公司在政务软件服务领域积累的技术实力。
相信要不了多久，白鹤软件公司的业务将会有巨大的发展空间，毕竟国内自上而下推广，效率是最高的，国内政务信息化将会迎来巨大的发展机会。
虽然白鹤软件公司不是指定承接企业，但是以他们拥有的技术实力和非常高的效率，应该能从竞争当中脱颖而出。
并不是说不会有其他企业竞争，这是不可能的，其实已经有国企和民企看到了软件行业和互联网行业的前景。
只是奈何他们的技术实力不够，只能做些边角料和低利润的工作，在政务信息化的过程中，也应该是差不多的格局。
白鹤软件公司承担很多重要关键性软件系统的建设，其他企业会承接非关键性部分的业务，白鹤软件公司想要全部吃下，哪怕技术再先进，也几乎是不可能的。
由于这边都是各个公司的部分业务，所以显得比较零散，为了能够为这边提供完善的服务，凤凰科技公司在这边成立了行政部。
由行政部对这边的办公场所、人员工作条件配套等进行支持，能够让各个子公司在这边的业务顺利有效的展开。
其实不仅是这边这么干，在其他各个城市的业务，也是这么安排的，除非是总部已经迁移过去的子公司，该子公司的业务由他们自行安排。
至于其他子公司的业务，则是统一由凤凰科技公司设立在各个基地的行政部统一协调安排，这些都是有利于构建和谐工作环境的必要举措。
不能让这些不在总部的员工感觉自己像是被流放一样，需要让他们时刻感受到自己是整个大家庭不可分割的一员，这种心理感觉非常重要。
人不仅是经济动物，也是感情动物，在给予经济条件支持的前提下，照顾员工的感情需求，是企业长久发展的必然需要。
叶子书来到办公场地，直接去了凤凰科技公司西安行政部，由他们带着来到了自己的办公室，察看了这边的居住环境，都让他很满意。
将行李放好之后，叶子书直接察看了凤凰科技公司旗下各个子公司在这边的业务，目前这里的总员工数量为万人，数量还是挺多的。
而这些人才基本上都是西安这边的高校培养的，可以说这几年，西安高校培养出来的软件人才，大部分都被他们招聘过来了，剩下的部分都是被国