级别的科研，每月的劳务费起码也要5万元，因为在麒麟基础工业集团看来，通用机器人从事的这些工作，值这个价。
越是高端的工作，通用机器人的劳务费就越高，看菜下碟是不可避免的，因为他们提供的是服务价值，而不是通用机器人本身。
而且雇佣通用机器人回去，也不会给雇主死命干活，一天工作八个小时，会按照正常人的速度来干活，如果想要快得加钱。
这不是麒麟基础工业集团想要这么做，而是叶子书要他们这么做，原因很简单，以通用机器人干活速度，一个不说能顶百个，顶10个还是没问题的。
如果企业花费稍微多的钱，却能获得超额的汇报，那还会雇佣人类员工工作吗？这种事情用脚都能想得到。
对于企业而言，谁能给他们创造更多的利润就用谁，绝对不会考虑社会问题，也不应该是他们考虑的。
作为规则的制定者，必须要提前将规矩订好，不能给别人钻了控制，甚至要让他们觉得雇佣通用机器人取代人类员工不是很划算才行。
不然国内将会出现大量的失业人员，在制度还没有建立完善之前，这对于很多人来说无疑是一场灾难，很可能会影响通用机器人的正常经营。
而且通用机器人占据了大量的高端职位，也不利于提高百姓的收入，更会打击人们向高端职位努力的信心，对社会是个严重的隐患。
只有将通用机器人的使用成本大幅提升，才能让通用机器人作为临时雇员，起到社会润滑的作用，而不是短时间内替代人类所有工作。
白虎科技公司有了如此庞大的生力军支援，各项工作可以迅速展开，对这些机器人而言，也不用学习，只需要复制一份资料就行。
然后在后台人工智能的支持下，很快就能熟练掌握自己应该干的工作，甚至都不用管理人员指挥，自己就能将工作安排妥当。
而且这些机器人也不用放假，就算是马上就要春节，它们依然坚守在工作岗位上，任劳任怨给白虎科技公司干活。
叶子书不在现场，但是对参与空间站建设和新型火箭技术的科研人员来说，这是他们永生难忘的时刻。
看着白虎科技公司一车车将通用机器人拉回西安总部，站在广场上，是黑压压的一片，如果配上严肃的表情，给人有很大的压迫感。
然后就是白虎科技公司的技术总监安排任务，并没有指定谁来干哪项工作，只是简单地讲解了一下接下来应该干什么，什么时候要干完。
宣布了这些之后，这些通用机器人会自动进行分