训成本。
“我知道大家的顾虑，但是我认为有必要执行，理由其实很简单，那就是作为社会改革的前瞻性实验。
你们都知道人工智能和通用机器人的存在，自从出现之后，实际上普通的劳动力已经不再那么重要了。
因为这些技术完全可以解决劳动力问题，彻底解决人类千万年来的劳动模式，必然会诞生大量不用劳动就能很好生活的群体。
未来劳动力方向主要集中在创新力方面和文化艺术方面，普通劳动者很难有施展身手的机会。
只是目前相关制度还没有建立起来，我们也没有积累足够的机器人来接替，只能采取目前的方式来进行，希望能够平滑过渡。
我刚才算是已经考虑了很多现实的困难，如果按照我的想法，完全可以让所有非关键岗位的女员工回家带孩子，直接给他们发钱。
只是考虑到一个人长期不工作会丧失工作能力，对他们来说也不公平，毕竟不是每个人都不想工作，有时候工作也能给人带来快乐。
所以才没有采取如此激进的做法，准备后期逐渐减少员工的在岗时间，这个就不分男女了，大家都是一样的。
当然，不管是在岗还是不在岗，都不能在其他企业任职，也不能从事营利性活动，除非和所在企业有关联的工作。”叶子书解释道。
叶子书这么解释，他们也不好反驳，因为他说的是事实，他们作为顶级人才，自然也想过这个问题，也有类似叶子书的想法。
毕竟这又不是多么高深的想法，社会发展到一定层次，更多人不用工作就能活得很好，这是必然趋势。
只不过叶子书打算从现在开始逐渐实施，第一批受益的就是生育期女性，而且还能提高更多女性的生育意愿。
青龙科技公司和玄武科技公司面对这个决定自然是举双手赞成，这意味着他们的机器人产业将会大幅提升，成为新的主要增长点。
只是前期投入比较大，但是两家企业去年的利润加在一起也不少，足足有20万亿元，如果不够，还可以从银行贷款，支付利息对他们而言并不是事。
他们从潮汐集团旗下的银行贷款，利率比其他商业银行要低很多，一般也就3%，这是叶子书规定的。
一方面是他们的贷款属于良性贷款，风险非常低，二是他需要促进旗下产业的发展，降低贷款压力，三是让利给实体企业，不要让金融企业赚钱太多。
而且潮汐集团旗下银行的资金，大部分还是来自这些企业的存款，只不过经过银行有放大效应，一分钱可以当成几