还是老师，都在抱怨！”裴晴脸色严肃地说道。
相比叶子琴的开玩笑，裴晴对此还是比较重视，还特意收集了一些反馈信息，看后心情更加沉重了，这对叶子书有可能造成重大打击。
学生抱怨很好理解，毕竟考生就是当事人，突然遇到这样的奇葩出题方式，他们不恼火才怪呢。
老师抱怨，有可能不理解，实际上也很好理解，毕竟老师教学成绩某种程度上和学生的高考成绩挂钩，牵扯到评职称和奖金等，是利益攸关方。
如果仅仅是这样还好，毕竟改革不是针对一部分人，而是针对所有人，如果大家都考不好，还不是需要按照排名来录取，并不会造成太大的影响。
但是这些老师敏锐地感觉到，今后的教育将不再是现在的模式了，对老师的教学水平提出了更高的要求，不再只是对着课本知识点讲就行。
还需要培养学生的发散性思维，同时还要有丰富的课外学习能力，这个变化的过程中，必然会有一部分老师因为无法适应，可能要退居二线了。
这才是老师们抱怨的根本原因，特别是对那些只会照本宣科的老师来说，铁定要离开教学第一线，这不是以个人意志为转移的。
“第一次嘛，出现这种情况很正常，等后面多几次之后，大家都能调整过来，也就不存在这样的抱怨了。
再说被骂的事情，其实也不用太担心，在接受这个任务的时候，我已经有了充分的心理准备，不会被这些言论所影响。
每次改革都必然伴随着利益的再分配，也必然要有一部分人做出牺牲，和这些被牺牲的人相比，我背负些骂名又算得了什么！”叶子书笑着安慰道。
他也不担心会有来自其他方面的压力，当初让他担任总监，各个相关方就应该有这样的心理准备，不可能回过头来又责备他。
更何况责备他也没有任何意义，他又不受有关部门的管辖，总不至于拿新东方教育集团来出气，如果真这么做了，反而他们自己有可能要出问题。
只要是理性且具有深入思考的人，都明白这次改革还真怪不到他的头上，要怪就怪社会发展太快了，社会没有足够的时间给各方逐渐调整的机会。
特别是随着社会保证基金、社会养老基金制度改革的出现，社会将会朝着不同于任何以往的方式发展和运行。
之前由于这些制度还没有建立，叶子书旗下企业纵使有先进的技术，都会悠着点用，不敢大刀阔斧地推进。
一旦这两个制度建立起来，就没有了之前的顾虑，到时候社会运作模式改革和