后面必然伴随着大量的税收制度改革，这几乎都不用分析，政府的钱大部分都是来自税收，想要将该基金运作起来，自然也是来自税收。
果然后续逐渐放出了税收制度改革，首先出来的就是个税改革，因为这个税收应该反对的人最多，争议也最大。
实际上个税早就该调整了，这几年国民收入上涨太快了，而个税起征点并没有调整，让很多人多交了很多个税。
这次个税改革，一方面是调整起征点，另一方面是制定了更多分档缴税比例，其中最高档按照叶子书的建议，调整到70%。
只是这个档次的缴税比例，一般人都达不到，需要年收入达到1亿元，国内虽然经济很发达，但是达到这个标准的人，数量还是比较稀少的。
另一个引起关注的点，不再是针对个人工薪收入征税，而是针对一个人一年内的总收入征税，合并计算税费，采用多退少补的模式，每年年初都会进行汇总。
这么做的目的，就是避免有人想到规避的办法，不给自己发工资，就想着等企业分红，或者是采取其他的方式来避税。
为了能够查清楚每个人名下的收入是多少，还有配套的金融改革，包括个人金融账户管理制度改革和数字货币改革。
数字货币现在很多人都不陌生，不仅潮汐集团发行的国际贸易货币是数字货币，在全球广泛流通，国内其实也发行了数字货币。
只是力度不算很大，主要用于安全和系统稳定性测试，也是让大家提前适应数字货币，不至于显得那么突然。
也只有全面数字货币化，才能清晰了解每个人的年收入情况，不然想要调查清楚，是非常困难的，成本太高了。
除此之外，个税征收也不仅限于国内，如果个人在海外工作获得的收入，也是需要缴纳个税，只是征收税率和国内有些区别。
毕竟他们的收入在当地也是需要缴纳税收，如果两边都要缴纳，几乎所剩无几了，因此需要另外一套税率制度来规范。
但是可以肯定，除非在海外赚的钱比国内多得多，不然去海外工作并不划算，实际上这也是有意为之。
我国公民都是有资格使用智商药的人，智商都非常高，只要人不懒，有所成就并不困难，虽然在国内可能达不到录用的标准，但是在海外，绝对算是抢手货。
如果自己的人才大量外流，给别国增加竞争力，就是变相降低我国的竞争力，但是又不能禁止出国打工。
于是就通过开征海外个人所得税来提升海外企业从我国招工成本，从而变相降低其