直接扣除。
而是从雇佣费需要缴纳的80%里面扣除，剩下的钱才是社保基金收的钱，不是合计征收，而是对每个机器人单独征收，完全按照普通劳动力对待。
企业雇佣机器人，不但要交雇佣费，还需要缴纳养老保险、医疗保险和生育保险，倒是不用缴纳工伤保险和住房公积金。
养老保险的钱自然是进入到养老基金里面，同时个人在领取社保金的时候，要扣除个人养老保险费，一并纳入到养老基金。
医疗保险的钱自然是纳入医保，同样的道理，个人领取社保金的时候，会代扣医保的钱，一并纳入医保基金里面。
比较特别的就是生育保险了，根据新的规定，女性在孕期到孩子三周岁未满期间，用于额外补贴。
其中在职女性不仅支付这个时间内的薪酬，还会支付孩子营养费，失业女性的话，主要是用来支付孩子的营养费，毕竟她们这其间的收入由社保基金来支付。
由于不用缴纳工伤保险和住房公积金，虽然其他费用有所上调，例如养老保险和生育保险比例有所提升，但是总体上并没有增加企业负担。
当然，如果以前企业就不规范的话，这次改革之后，他们必然面临成本上升的局面，这种情况就没办法了，企业经营越来越规范是大势所趋。
这次他打算提前上缴一个月的机器人特别税，并不包括企业要负担的部分，只有机器人雇佣费的部分，因为性质不一样，他打算这么做已经算是支持力度很大了。
至于青龙科技公司的机器人雇佣费提前上缴一事，他认为不用，一方面是麒麟基础工业集团上缴的部分就足够社保基金运作起来。
另一方面青龙科技公司需要大幅扩产，本身就面临一定的资金压力，要不是去年他没有让青龙科技公司上缴利润，估计还需要向银行贷款扩产。
和麒麟基础工业集团开了一次临时特别会议，然后麒麟基础工业集团立马联系了有关部门和社保基金这边的人，开了一次临时会议。
将叶子书的决定和这些部门沟通，对这些部门来说，这笔钱就是天降甘霖，只是以什么名义收很重要。
肯定不能以机器人特别税的方式收，毕竟系统运行要合规，如果按照这个名义收的话，就是不合规，程序上有问题。
为此叶子书想了想，就以特别捐赠的方式进行，税务部门需要出具一份特别证明就行，不然在税务侦查上就存在问题，有逃税的嫌疑。
这件事情就在财务部、税务局、社保基金以及麒麟基础工业集团的见证下达成一致，程