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第620章 人事危机(2 / 4)

问题,还是有其它原因?”徐良问道。

以地图和门户画一条直线,右手边是会客区,左手边是办公区。

百毒虽然这一世被他抢去了神格。

其中京城、首尔、东京、香江、魔都、硅谷等地,都用醒目的红色圆点标注了。

姜晓阳点了点头。

反倒是原本的五岳基金,虽然变成了木星基金内部的艺术品、贵金属、珠宝原材料、高档酒投资部门,但也只是名字变了一下而已。

姜晓阳迟疑片刻后,“徐大姐估计要辞职了。”

而且徐良当初给的条件可不差,公司的原始股,15%的净利分红,放到行业内都是顶尖。

徐良眉头一皱。

徐新掌管的魔都3号基金虽然在过去两年里,只获得了不到3倍的营收,并不是她能力不行,而是3号基金投资的主要方向是餐饮。

这也太不讲究了。

“你跟她谈一谈吧,如果她想走就抓紧,别耽搁3号基金的投资,还有记得把汉华原始股收回来。”

徐良走到门口,轻轻推门走了进去。

“那就让她走人吧。”

“她联系了3号基金内不少人,希望他们跟她一起辞职。有人向我私下里透露了这件事。”

徐良眉头瞬间皱了起来。

“我要是帮你解决了问题,晚上有没有奖励?”

“她想单干?”

“快点。你这家伙肚子里肯定还有私货。”

原来的人还干原来的活。

姜晓阳点了点头,“还有呢?”

不是挖人,那就简单了。

整个汉华谁不知道大老板和二老板的关系?

所以,谁也不敢多管闲事。

需要注意的是,因为姜家的关系,他们都有持枪证。

“沈男鹏在雷曼和德意志银行工作过,熟悉金融行业,他确实是一个合适的人选。不过他现在的精力都在携程和如家连锁酒店上,未必会答应我们的邀约。”姜晓阳道。

“你别告诉我淘汰的是普通员工,如果只是这样,完全没有半点鞭策作用。”

姜晓阳犹豫道:“到底是老员工,经验丰富,我们是不是可以花钱让她培训一下,然后再根据最后的培训结果,决定让她重新返岗还是直接淘汰?”

“还有?一个不够?”

“邹红?她也算是老人了吧?”

还不如早点聊一聊,各奔东西的好。

96年加入新加坡国家科技局,开始接触风险投资,百毒的投资就是他主导的。”

而不是动不动

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