来，毕竟企业初创，很多事情并没有特别严格的划分。
而她们两位小姑娘之所以不会被指派去干其他工作，就是因为她们是隶属于叶子书领导的，子集团公司还不会随便指挥她们去干活。
所以在这种情况下，叶子书还是愿意跟他们分享一些经验，这些经验都是前世他职业生涯总结的一些经验，非常有用。
他之所以不会举详细的例子，就是希望他们能自己思考，举例子反而会局限一些人的思考范围，对他们能力反而有些束缚。
最重要的是，自己来这边也是临时的，将来也不会长期坐镇这里，毕竟麒麟工业集团总公司不过是个空架子。
实际的业务都在各个子集团手里，需要他指手画脚的事情并不多，最多就是他们的技术实践面临一些难题，需要他亲自解决。
而这样的情况除非到万不得已，严重拖累计划进度，不得不求到他的头上，不然下面的研发人员也不会随便让他过来帮忙。
也就是说，自己不说这番话，两位刚毕业的小姑娘，可能还是会在目前的岗位上蹉跎一段时间，甚至时间长了，会消磨他们的锐气。
看到两位小姑娘都在思考的样子，叶子书说道：“大部分岗位都是平凡且枯燥的，如何在平凡的岗位上做出不平凡的工作，是非常值得我们思考的。
你们都是大学生，我对你们的要求和普通的工人肯定是不一样的，如果一时间想不明白，也不用着急。
趁着有很多空闲的时间，看看和企业经营管理有关的书籍，结合企业目前的经营状态，也许会有另一番体会。
谷皸/span我知道你们在学校学的就是这个，但是学校学的东西和企业实际经营需要的知识，还是有很大的背离，甚至有可能完全相反。
这种现象就是很好的思考点，如果加以深入研究，对你们的专业知识可能会有更深层次的了解。
因为学校教的内容，大部分都是一维的，而企业实际经营大部分都是多维的，甚至还会出现更复杂的情况。
像我们这些企业，经营上还算非常规范，那是因为我们企业的体量很大，有较大的影响力和议价能力。
加上我们在技术上具有独一无二的优势，让我们在市场上具有强大的掌控力，将原本复杂的经营过程和社会关系处理，变得相对简单。
但是这种情况不会一成不变，可能会随着社会和市场的变化，企业经营需要做出适当的调整，让企业更加适合生存。
我知道你们刚毕业的学生肯定踌躇满志，但是企业经营大部分追求的是