这个任务抛出来，别说是作为当事人的郭冬梅感觉头疼，其他所有总裁，都感觉这个事情不好做，但是又不好劝老板，说这事做不成。
好在这件事情暂时不算特别紧急，国内房地产建设高速发展时期会持续一段时间，那时候郭冬梅在不在位还两说。
不过她也不敢随便敷衍，万城基业总裁的位置，要么就是她来做，要么就是她哥来做，如果不出意外，这个安排不会发生变化。
大家已经清楚了叶子书的人事安排，只要在这个位置上本分去做，尽心将企业发展好，不会随便拿高层开刀。
如果想要未来能更好地解决这个问题，从现在开始就要筹划，如果等事到临头才做，必然会出现大量的纰漏。
目前她能够想到的就是将来的物业管理能够消化一部分员工，然后就是叶子书提出的百业联盟，也能消化一部分员工。
最后就是万城基业的副业也能消化一部分员工，剩下的员工人数还有多少郭冬梅也不是很清楚，毕竟未来的事谁也无法预测。
不过大概率还会保留一部分建筑队伍，用于房屋维护和城市扩建，郭冬梅看了下其他总裁，心头一转，说道：“今后还要各位多多支持！”
其他总裁当着老板的面，只能应了下来，而叶子书之所以这么做，其实是想要逼迫一下万城基业，让其将副业搞好。
想要解决这个问题，最终还是需要依靠多元化发展才行，而且每个多元化产业都要做大、做强才行，不然肯定容纳不了多少人。
现在他们的压力主要来自房地产建设上的压力，这种压力其实并不算很大，特别是走上正轨之后，一切遵循规章制度就可以。
这从郭冬梅能够轻松支撑更大的扩张就可以看得出来，因为之前郭东生已经打好了基础，让她接手后更轻松，这和各种新业务的经营压力完全不同。
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